7月1日起，澳洲移民迎来2026-27新财年重大改革

2026年7月1日，澳大利亚移民体系迎来新财年多项重大变化。无论你是技术移民申请人、雇主担保候选人、留学生还是家庭团聚申请者，这些变化都将直接影响你的移民规划。

一、雇主担保薪资门槛大幅上调

核心技能收入门槛（CSIT）从$76,515上调至$79,499/年（涨幅约3.9%）。所有通过482技能需求签证或186雇主提名计划提交的新提名，必须满足新薪资要求。

专家技能门槛（SSIT）上调至约$146,717/年，适用于高技能专业人士通道。

⚠️ 关键提醒：门槛以提名递交日期为准，而非签证申请日期。7月1日前递交可适用旧标准。

二、签证申请费全面上涨约3%

配偶签证、学生签证、毕业生签证及雇主担保类签证的申请费均有上调。家庭同时递交多个签证的申请者需特别注意预算。

三、永久移民配额确认18.5万

2026-27财年永久移民计划总配额锁定185,000个，其中：

• 技术移民类占比超71%（约132,240个名额）
• 家庭团聚类保持稳定份额
• 境内申请人优先——已在澳工作/学习的临时签证持有者获益最大

四、境内申请者优先策略

新财年大幅倾斜境内申请人，包括临时技术工人、国际毕业生和打工度假签证持有者。这意味着已在澳洲建立生活和工作基础的人将有更清晰的永居路径。

五、养老金按薪发放（Payday Super）同步生效

从7月1日起，雇主必须每次发薪时缴纳养老金（而非按季度），这将增加雇主的现金流压力，间接影响担保意愿。

July 2026: Key Changes to Australian Migration

From 1 July 2026, Australia’s migration system enters a new financial year with significant reforms affecting skilled workers, employer sponsors, students, and family applicants.

Key Changes at a Glance:

• CSIT increased to $79,499/year (up from $76,515) for employer-sponsored visas
• SSIT increased to ~$146,717/year for specialist skills pathway
• Visa fees up ~3% across all major visa categories
• 185,000 permanent migration places confirmed for 2026-27
• 71% allocated to skilled migration (approx. 132,240 places)
• Onshore applicants prioritised over offshore applicants
• Payday superannuation commences — employers pay super each pay cycle

What Should You Do?

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Disclaimer: This article is for general information only and does not constitute migration advice. Please consult a registered migration agent for advice specific to your circumstances.