2026-27新财年正式启动，五大移民政策变化即刻生效！

2026年7月1日，澳洲移民进入全新财年。今年的变化力度为近五年之最——签证费全面上涨、雇主担保薪资门槛跳升近4%、永居配额维持18.5万但结构大洗牌。无论你是技术移民申请人、留学生、雇主还是配偶签证申请人，这篇文章帮你一次看懂核心变化。

1️⃣ 雇主担保薪资门槛大幅上调

Core Skills Income Threshold (CSIT) 从 $76,515 涨至 $79,499（涨幅3.9%）。Specialist Skills门槛升至 $146,717。所有7月1日后递交的雇主提名必须满足新标准，差一刀都不行！

建议：雇主立即审查现有担保员工薪资，介于$76,515-$79,498之间的需尽快加薪或在6月30日前递交提名。

2️⃣ 签证申请费全面上涨约3%

包括配偶签证、学生签证、毕业生签证、雇主担保签证在内的主流签证类别费用均有上调。家庭同时递交多个申请的预算压力更大。

3️⃣ 永居配额18.5万，技术移民占71%

2026-27财年永居总配额确认为185,000个，其中技术类占比超71%（约132,240个名额）。家庭类仍有保障，但技术移民继续是主赛道。

4️⃣ 境内申请人优先——”先到先得”变”先留先得”

新财年最大策略转向：大量永居名额将优先分配给已在澳洲境内的临时签证持有人。留学生、临时技术工人、WHV持有人如果满足条件，将比海外申请人更有优势。

5️⃣ Skills in Demand (SID) 签证框架全面取代旧482

新的技能需求签证体系正式固化，取代原有的482临时技术短缺签证。分为Core Skills和Specialist Skills两个通道，职业清单和评估方式同步更新。

July 2026: Five Key Changes to Australian Immigration

Australia’s 2026-27 migration year has officially begun with sweeping reforms:

• Salary thresholds up ~4%: CSIT now $79,499; SSIT now $146,717
• Visa fees increased ~3% across all major subclasses
• 185,000 permanent places confirmed (71% skilled stream)
• Onshore applicants prioritised over offshore applicants
• Skills in Demand (SID) visa framework now fully operational

Action required: If you’re an employer sponsor, check salary compliance immediately. If you’re onshore on a temporary visa, now is the time to explore PR pathways.

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Disclaimer: This article is for general information only and does not constitute migration advice. Please consult a registered migration agent for your specific situation.